浪潮信息发布EPAI 2.0多智能体协同平台

2026年8月4日，浪潮信息正式发布元脑企智EPAI 2.0企业智能体管理平台。该版本面向企业级应用场景，为智能体提供全生命周期管理，并推出"智能体团队"功能，突破"为单次任务临时组建团队"的局限，采用"先建团队，再做长期事"的模式。

EPAI 2.0的核心能力在于多智能体协同编排。平台参照企业组织架构，用户可创建不同职能的AI智能体团队——如行业研究员、财务分析师、法务顾问、投资经理等角色——各团队围绕组织目标和项目目标进行任务理解与规划，自主将复杂大任务拆分为多个子任务，精准匹配给具备对应能力的智能体执行。

以投资尽调场景为例，智能体团队CEO会自动将任务拆解为行业调研、财务分析、法务审查、报告撰写等子任务，分配给对应职能的智能体。智能体团队可灵活承接同类型、多批次业务事项，无需每次新建流程重构逻辑。

平台实现了人与智能体混合组队协同作业。人与智能体均有明确的角色和岗位定义（如CTO、CEO等），可按需灵活分配执行、决策、评审等各类任务。关键业务工作流中可灵活增加人工审批节点，通过多层级审批、结果驳回与修正重试机制规避智能体误判风险。人工反馈还能沉淀为岗位技能，持续迭代更新智能体团队。

EPAI 2.0在底层架构上搭载了Prefill-Decode（PD）分离推理架构，将业务并发吞吐能力提高40%以上。平台同时提供操作级精细化权限管控、Token用量配额管理，并支持从硬件集群至智能体POD的全链路可视化监控。

浪潮信息在发布中演示了"项目任务看板"应用开发案例。用户构建一个包含5名智能体的软件研发团队——CEO、CTO、程序员、测试工程师、文档工程师——并为团队配备任务发现、代码分析、AI工具调用、偏差识别、代码评审、性能测试等14项研发技能。用户发起任务后，智能体团队自动完成任务分析、技术规划、代码开发、质量检查、文档同步和交付审批全流程。

浪潮信息将EPAI 2.0定位为从"企业大模型开发平台"向"企业智能体管理平台"的战略进化。平台聚焦智能体团队搭建、工具灵活调用、业务流程端到端、智能体长时记忆、持续学习迭代五大核心能力，目标是通过专业分工和结果复核，减少人工反复沟通、资料查找和初稿撰写的时间，让高频、重复、跨部门工作的处理效率与稳定性显著提高。